公司召开主题教育调查研究成果交流会-88体育app官网下载

8月1日，蒲洁能化公司召开主题教育调查研究成果交流会，陕煤集团主题教育督导推进七组组长林宝忠、副组长史彦勇一行五人到会指导。公司主题教育领导小组成员、领导小组办公室、调研成果相关部门中心负责人及各工作组成员参加会议。会议由公司党委书记、董事长田玉民主持。

会前，公司领导班子集体学习了《关于学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育有关问题的答复（五）和（八）》，以及主题教育期间开展调查研究的相关文件精神，自主学习了习近平总书记在听取陕西省委和省政府工作汇报时的重要讲话精神、《关于在全党大兴调查研究的工作方案》等内容。

会上，公司班子成员分别围绕“一正一反”两个典型案例，结合各自分管工作，深入运用习近平新时代中国特色社会主义思想的立场观点，深刻阐述了自己对两个案例的思考、感悟，给出解决同类问题的意见建议，并坚决表示将以正、反案例为参考，深入改进落实工作中存在的问题和不足，用新思想、新理论、新方法、新举措指导实际工作，不断推进各项工作迈上新台阶。

在领题调研成果交流环节，公司领导班子成员分别结合自己领题的调研项目，围绕领题调研的实际开展情况、发现及解决问题情况、取得的阶段性成果情况、成果转化及运用情况等内容作了深入分享交流。

林宝忠传达了省委常委、省委组织部部长郭永红在陕煤集团调研主题教育时的讲话精神，对蒲洁能化公司调查研究工作作了点评。他表示，蒲洁能化公司能够严格按照中央、省委、陕煤集团党委和主题教育领导小组工作相关要求，坚持把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改和建章立制统筹协调、一体推进，尤其在调查研究方面形成了“两正一反”典型案例，充分展现了蒲洁能化党委高度重视调查研究工作，深入落实习近平总书记关于调查研究“深、实、细、准、效”五字诀的要求，以解剖麻雀的心态查找问题、分析问题、解决问题，为下一步推动调查研究工作走深走实奠定了扎实基础。

林宝忠对主题教育下一步工作提出要求，一是把抓好理论学习、调查研究、推动发展、检视整改和建章立制五项重点措施贯通起来，一体推进，尤其要持续深入学习贯彻习近平总书记关于主题教育的重要讲话精神，深刻理解并掌握讲话精神的核心内涵、精神要义。二是突出深研实改，扎实做好调研成果转化。要做好问题的调研整改和跟踪问效，做好调研成果的转化，对检视和调研中发现的问题形成问题清单，明确整改责任、时限，做到问题不解决不松懈、不放手。三是要坚持运用好典型案例成效。从正面典型案例中总结经验，从反面典型案例吸取教训、改进工作，剖析研讨，促进警醒深思，引导领导干部牢固树立正确的政绩观，提振干部职工干事创业的劲头。四是精准施策，推动企业高质量发展取得新成效。要落实好陕煤集团半年工作会精神和张文琪董事长提出的“八个聚焦”要求，完整准确贯彻新发展理念，主动融入新发展格局，加强问题整改和对策研究，用主题教育的成果成效，切实推动企业实现高质量发展。五是敢于动真碰硬，扎实推动整改整治工作。要针对问题清单，把改革所需、职工所盼的问题分门别类、有的放矢整改，确保改出成效；在做好整改整治过程中，及时动态销号更新，加强跟踪问效，持续推动整改整治落地见效。六是加强组织领导，不断强化工作责任。要夯实党委主体责任，领导班子成员发挥示范带头作用，积极履行“一岗双责”，针对公司的重大事项、重点工作、重要任务，及时召开主题教育领导小组会议研究，确保方案切实可行，措施行之有效；要对主题教育总体开展情况进行回头看，全面盘点，查漏补缺，不断完善，推动主题教育真正做到成果转化。七是科学评估主题教育的实效。要认真学习习近平总书记在四川考察时的重要讲话精神，做到善始善终，慎始如终，对主题教育的实效高效进行客观评估，检验成效，善思善用；要认真贯彻落实好集团公司党委各项要求，抓好基层单位各项工作，高质量筹备好民主生活会和组织生活会。

田玉民对陕煤集团主题教育重点工作督导推进七组悉心指导表示感谢，并表态强调，蒲洁能化公司将以主题教育调研成果交流会为契机，扎实做好“后半篇文章”，持续完善调研成果转化运用清单，推动对策建议落地落实，让调研成果真正从“纸上”落到“地上”，切实转化为推动公司高质量发展的实际成效。一是要持续深入理论学习，在学深、悟透、践行上下功夫。二是要持续深化调查研究，把调研成果转化为实际工作的长效机制、补齐短板的过硬举措、求真务实的工作作风。三是要聚焦人才建设、企业管理、转型升级，持续推进高质量发展。四是要通过加强跟踪问效、建立有效机制、聚焦问题解决，加强整改整治，切实把调查研究作为推动工作的有利抓手，推动调研成果转化为实践力量，为公司高质量发展提供强大动力。

会上，公司党委委员、纪委书记唐宇汇报了公司主题教育7月份以来的推进情况，总结了亮点工作、存在的不足，制定了改进措施和下一步工作计划。督导推进组对公司7月份主题教育工作资料和干部作风能力提升年相关资料进行了现场检查。（王超杰）